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            跨采招聘
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            策劃總監


            崗位職責:

            1?協助總經理制定公司年度、季度及月度營銷及推廣計劃;

            2?制定公司展會宣傳推廣計劃,策劃相關論壇活動并組織實施;

            3?負責利用公司網絡、微信、微博等相關媒體資源宣傳公司品牌及相關活動,并指導相關策劃及設計人員負責公司網站、公眾號、微博及其他自媒體的維護和更新。

            4?收集和整理展會廣告宣傳及論壇活動的市場及客戶反饋信息,進行相關數據分析,并調整和優化廣告宣傳和活動方案;

            5、對接展會搭建公司、廣告公司落實搭建、會場布置,并制作展會和活動所需各種宣傳品及相關物料制作;

            6?協助公司其他部門準備相關展會及活動投標文件、策劃方案、總結報告等。

             

            崗位要求:

            1、本科以上學歷,中文、新聞及廣告相關專業,相關崗位三年以上工作經驗;

            2、有敏銳的洞察力、優秀的文筆,溝通協調能力強,對展覽搭建、網站設計、微信和微博等相關自媒體APP的網絡傳播較為熟悉。



            會展部招商經理


            崗位職責:

            1、負責公司承辦和自辦的的政府展會展位銷售工作

            2、通過互聯網、電話、微信、郵件等宣傳手段推廣展會;

            3、跟進展會參展商合作、收款及布展等相關服務工作

            4、出差國內各地展會,進行展位現場對接和展會推廣工作;

             

            崗位要求:

            1、外語、國際貿易、會展等相關專業,熟練使用Word、Excel等辦公室軟件;

            2、大專以上學歷,英語四級以上,英語聽說讀寫能力強,口語表達流暢;

            3、男女不限,有較強的溝通跟協調能力,踏實肯干,能適應短期出差;

            4、有廣交會及國內其他大型的專業展會工作經驗者優先;


            薪酬待遇:

            專職:5000-8000元/月+餐補+通訊補助+交通補助+項目提成30%;

            實習:2500元/月+餐補+項目獎勵(或100元/天+餐補+項目獎勵);

            底薪根據個人能力和在職時間綜合考慮,每年進行調整,歡迎應屆畢業生到本公司實習,實習結束擇優錄用。


            待遇福利:

            1?實行五天工作制,周一到周五,09:00-18:00(午休12:00-13:30);

            2?按國家規定簽訂勞動合同,為員工提供節假日公休、婚假、產假、年假及購買社會保險的福利;

            3?提供交通補助、午餐補助、通訊補助、電腦補助等人性化的補助政策;

            4?設立員工忠誠獎和年度突出貢獻獎;

            5?每年一次員工體檢, 2-3次國內外集體旅游和不定期員工生日聚會和員工聚餐;

            6?提供良好的項目培訓和職業發展空間,提供具有相象力的年薪待遇,全年50多場展會覆蓋全國主要城市,享受邊工作邊旅游的樂趣!


            新媒體運營

            崗位要求:

            1、負責微信公眾號活動的策劃、組織和整體推廣,并執行;

            2、負責收集策劃活動的市場反饋信息,進行分析并調整活動方案;

            3、根據要求運營策劃、組織網站、微博、微信、相關自媒體的專題設計和傳播,對網站的資源進行深度挖掘和資源整合;

            4、整合各項數據指標,進行用戶分析,并提交相關數據報告及整改,優化建議。

             

            崗位要求:

            1、一年以上網絡運營策劃經驗,熟悉小程序運營和抖音直播;

            2、文字表達能力強,擅于跟隨熱點策劃;

            3、 敏銳的洞察力、優秀的文筆,對網站設計、微信和微博、相關自媒體APP的網絡傳播較為熟悉;

            4、適應加班及出差。

             

            待遇福利:

            1、實行五天工作制,周一到周五,09:00-18:00(午休12:00-13:30);

            2、按國家規定簽訂勞動合同,為員工提供節假日公休、婚假、產假、年假及購買社會保險的福利;

            3、提供交通補助、午餐補助、通訊補助、電腦補助等人性化的補助政策;

            4、設立員工忠誠獎和年度突出貢獻獎;

            5、每年一次員工體檢, 2-3次國內外集體旅游和不定期員工生日聚會和員工聚餐;

            6、提供良好的項目培訓和職業發展空間,提供具有相象力的年薪待遇,全年50多場展會覆蓋全國主要城市,享受邊工作邊旅游的樂趣!

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